Аутсорсинг кадрового учета
Как мы работаем
Компания NEW LEX возьмет на себя кадровое сопровождение в вашей фирме
Наша задача - обеспечение кадровой стабильности
Оптимизируем расходы и затраты
С нами вы существенно сэкономите, избавившись от лишней нагрузки, сосредоточившись на бизнесе, пока мы оформляем документы по кадрам
Поможем избежать ошибок и проверок
Предотвратим налоговые проверки, минимизируем риски допущения ошибок
Сделаем за вас работу (имеется ввиду про кадровое сопровождение)
Мы полностью ведем кадровый документооборот, а вы ведете бизнес, не отвлекаясь от основной задачи
Все данные под защитой
Конфиденциальность и аккуратность в работе с кадрами, как ценным ресурсом, гарантирована договором
Калькулятор расчета стоимости бухгалтерского обслуживания
Цены на услуги по аутсорсинг кадрового учета
* Для компаний на начальном этапе набора сотрудников в компанию.
* Для компаний после аудита документов по кадрам (постановка учета по кадрам с начала деятельности организации или ИП) до 10 сотрудников
Составление внутренних нормативных актов (трудовых договоров, штатного расписания, положения об оплате труда, графиков отпусков, правил внутреннего трудового распорядка, коммерческой тайны и других документов);
15 000 ₽
единовременно
-
* Для организаций и ИП
Ведение кадрового учета (оформление приема, перевода, увольнения работников, предоставление отпусков, оформление направлений работника в командировку, учет использования рабочего времени, ведение личных дел);
10 000 ₽
в месяц
6 000 ₽
* Для организаций и ИП
5 000 ₽
1 календарный год
-
* Для организаций и ИП
1 000 ₽
1 инструкция
800 ₽
* Для организаций и ИП
1 500 ₽
1 договор
1 000 ₽
* Для организаций и ИП
3 500 ₽
1 договор
3 000 ₽
* Для организаций и ИП
2 000 ₽
1 договор
1 500 ₽
* Для организаций и ИП
1 000 ₽
1 экземпляр
500 ₽
Почему вам стоит обратиться именно к нам?
Экономия
При работе с нами вы сохраняете свое время, а также экономите деньги
Виртуозная бухгалтерия
Команда профессиональных бухгалтеров найдет решение для любой задачи, которая будет поставлена Вами, в кратчайшие сроки и на высоком уровне
Широкий круг специалистов
Наличие в команде разносторонних специалистов в области бухгалтерского, налогового и кадрового учета
Возможность заказать дополнительные услуги
Обладая многолетней практикой в различных сферах бизнеса, у нас есть возможность предложить дополнительные услуги
Работа с NEW LEX
При работе с нами вы сохраняете свое время, а также экономите деньги
Работа с штатным бухгалтером или фриланс специалистом
Дополнительные траты
Поскольку грамотный специалист в сфере бухгалтерии стоит больших денег. Также кроме этого, на каждого сотрудника необходимы следующие расходы: оборудовать ему рабочее место, оплатить программное обеспечение, а также иные расходы связанные с трудоустройством.
Работа с NEW LEX
Команда профессиональных бухгалтеров найдет решение для любой задачи, которая будет поставлена Вами, в кратчайшие сроки и на высоком уровне
Работа с штатным бухгалтером или фриланс специалистом
Ограниченность функционала
Бухгалтер в штате не всегда обладает всем спектром знаний и навыков, которые необходимы для учета в разных сферах деятельности бизнеса, а также постоянно меняющегося законодательства.
Работа с NEW LEX
Наличие в команде разносторонних специалистов в области бухгалтерского, налогового и кадрового учета
Работа с штатным бухгалтером или фриланс специалистом
Человеческий фактор
Когда в компании бухгалтерией заведует штатный бухгалтер, всегда существует риск человеческого фактора, а именно ошибки в расчетах, нахождение сотрудника на больничном, необходимость постоянного мониторинга законодательства, а также обучения.
Работа с NEW LEX
Обладая многолетней практикой в различных сферах бизнеса, у нас есть возможность предложить дополнительные услуги
Работа с штатным бухгалтером или фриланс специалистом
Узкая специализация
Узкая специализация с учетом сложившегося опыта работы. Проблемы и ошибки, при открытии компанией новых направлений, видов деятельности, смены системы налогообложения
Руководители направлений нашей команды
Гравиров Николай
Управляющий партнер
Стаж более 15 лет
Ключевые навыки:
- Окончил Московский Государственный Индустриальный Университет, а также Российскую Академию Правосудия.
- Юридическая практика более 15 лет.
- Эксперт в сфере договорного, корпоративного, международного, а также судебного блока.
- Профессиональный медиатор, и специалист по досудебному урегулированию споров и сопровождению сложных переговорных процессов.
- Практикующий третейский судья.
Лисейцев Дмитрий
Партнер по юридическому направлению
Стаж более 8 лет
Ключевые навыки:
- Окончил юридический факультет МГУ им. М. В. Ломоносова, а также факультет права НИУ-ВШЭ с отличием
Юридический стаж более 8 лет в сфере гражданского права, гражданского и арбитражного процессов, а также арбитража. - Основная специализация - представительство в арбитражных судах и судах общей юрисдикции, договорная работа.
Палеева Мария
Главный специалист по судебной работе
Стаж более 6 лет
Ключевые навыки:
- Окончила бакалавриат юридического факультета Финансового университета при Правительстве РФ с отличием, а также магистратуру юридического факультета Финансового университета при Правительстве РФ по направлению «Юрист в сфере финансового контроля».
- Большие практические знания как публичного, так и частного права.
- Углубленные знания в области финансового контроля.
Основная специализация – составление и разработка корпоративной документации, процессуальных документов, взаимодействие с государственными органами.
Союзова Татьяна
Партнер по бухгалтерскому направлению
Стаж более 25 лет
Ключевые навыки:
- С 2009 года Действующий Член Института профессиональных бухгалтеров России.
- Более 25 лет не прерывной практики в Бухгалтерии.
- Ежегодно проходит повышение квалификации профессиональных бухгалтеров.
- Профильное высшее финансовое и бухгалтерское образование.
- За время профессиональной практики обладает большим опытом в сфере бухгалтерского сопровождения бизнеса в различных областях: грузоперевозки, услуги, торговля как оптовая, так и розничная, строительство, медицина и другие направления.
Богданов Владимир
Директор отдела продаж и маркетинга
Стаж более 7 лет
Ключевые навыки:
- Окончил Академию системного бизнеса DNK.
- Уже более 7 лет занимается развитием отделов продаж и созданием маркетинговых стратегий для малого и среднего бизнеса.
- Многопрофильный опыт по управлению и сопровождению маркетинговых компаний с совокупным бюджетом более 3 млн в месяц.
- Большая практика по основной специализации – автоматизации бизнес-процессов, в том числе выстраивании отделов продаж, и маркетинге.
- Опыт организации сложных коммерческих процессов в IT сфере, производстве, а также консалтинге.
Клиенты и партнеры
Аутсорсинг кадрового учета в Москве используется сотнями компаний. Это уникальная возможность для оптимизации процессов бизнеса и переложения непрофильных задач на плечи сторонним специалистам.
Организация, которая максимально концентрирует все свои ресурсы на профильной деятельности и не вникает в особенности бухгалтерского документооборота или трудового законодательства, всегда выигрывает в конкурентной борьбе.
Что такое аутсорсинг кадрового делопроизводства? Это привлечение сотрудников другой компании по договору, без оформления их в штат. Такие работники не становятся штатными, поэтому не нуждаются в выделении рабочего места, выплате отпусков и так далее.
Ведение кадрового делопроизводства, аутсорсинг этих функций дает массу преимуществ бизнесу:
- снижение расходов предприятия на доп структуру и содержание штата;
- возможность сохранить требуемый юридический статус;
- снижение влияния человеческого фактора на бизнес-процессы;
- право выбирать себе опытных и высококвалифицированных профессионалов;
- оплата по факту стоимости услуг, а не фиксированная ЗП.
Сотрудники компании, которая не тратит время на волокиту с документами, решившейся на передачу функций по кадрам специалистам, экономит время на выполнение своих основных обязанностей.
Услуги кадрового делопроизводства обычно включают в себя следующий пул задач:
- HR-консалтинг;
- оформление, расторжение и учет договоров;
- разработка корпоративной культуры;
- формирование стратегии развития;
- ведение кадрового документооборота;
- работа с архивом;
- управление выплатами ЗП и начислением премиальных.
Вы сами можете выбрать тот спектр вопросов, которые отдадите в ведение специалистам. Возможно, это будет только поиск, подбор и обучение нужных кадров. А, может быть, досконально все - от А до Я. Важно понимать, что аутсорсинг кадрового учета в большинстве случаев необходим как малому, так и среднему, а также крупному бизнесу. Потому что это не только экономия средств, но и минимизация возникновения рисков ошибок и возможных штрафов, а также верное взаимодействие с госорганами.
У Вас остались вопросы?
Свяжитесь с нами
В ближайшее время мы с вами свяжемся!