Компания NEWLEX разрешит корпоративный спор в Вашу пользу
Наш приоритет в корпоративных спорах - исключительно интересы клиента
Гарантируем справедливую цену
Любой труд имеет свою стоимость, услуги юриста тоже, однако у нас нет цели заработать на вашей проблеме, мы назначаем справедливую цену
Проанализируем ситуацию и предложим варианты её разрешения
Споры возникают внутри организации и извне с другими фирмами или акционерами, инвесторами - мы проведем анализ ситуации и предложим варианты разрешения
Разработаем стратегию действий при корпоративном конфликте
Имея понимание сути обстоятельств, разработаем стратегию, определим план действий с целью разрешения конфликта
Гравиров Николай
Управляющий партнер
Стаж более 15 лет
Ключевые навыки:
Лисейцев Дмитрий
Партнер по юридическому направлению
Стаж более 8 лет
Ключевые навыки:
Палеева Мария
Главный специалист по судебной работе
Стаж более 6 лет
Ключевые навыки:
Союзова Татьяна
Партнер по бухгалтерскому направлению
Стаж более 25 лет
Ключевые навыки:
Богданов Владимир
Директор отдела продаж и маркетинга
Стаж более 7 лет
Ключевые навыки:
Юрист по корпоративным спорам в Москве требуется для разрешения конфликтов внутри самой организации или при ее спорах с внешними источниками. Помощь специалиста нужна при спорах, связанных с формированием юрлица, управлением им, участием в нем.
Разрешение корпоративных споров также часто необходимо некоммерческим организациям - тем, что объединяют под своей эгидой коммерческие структуры или ИП. Зачастую требуется урегулировать разногласия между учредителями компании, владельцами, а также совладельцами.
Но часто к конфликту присоединяются еще и акционеры/крупные держатели акций, частные инвесторы, участвовавшие в развитии юридического лица. Могут принимать участие в споре и различные государственные инстанции и органы контроля. Поэтому арбитражные корпоративные споры - это очень обширное понятие.
Стоимость услуг арбитражного адвоката, который будет участвовать в урегулировании разногласий, повлияет предмет спора, количество участников, сложность дела и другие факторы. Зачастую такие конфликты затрагивают интересы большого числа участников, и разобраться во всех нюансах бывает не просто.
Видов корпоративных процедур огромное множество - от заключения договора до эмиссии ценных бумаг.
В решении подобных конфликтов должен участвовать опытный профессиональный юрист, который действительно разбирается в корпоративном праве и не понаслышке знает об особенностях таких дел. Иначе он будет не только не помогать предприятию, но и загонять его в еще большую яму взаимных претензий и судебных баталий, коим не будет числа.
Несмотря на то, что это арбитражные споры, они не требуют направления претензии, как другие виды разбирательств, то есть досудебный способ урегулирования не обязателен. К тому же некоторые виды корпоративных споров могут быть переданы третейскому суду, а некоторые нет. Эти и другие нюансы прояснит для вас консультация со специалистом.
Любой корпоративный спор вытекает из внутренних противоречий, разногласий внутри самого бизнес-формирования. Чтобы спор не стал достоянием общественности и не повлиял на репутацию, имеет смысл не выносить сор из избы и заниматься урегулированием правоотношений внутри фирмы при помощи опытного юриста.
Корпоративные споры - одни из самых сложных, потому что они зачастую затрагивают имущественные интересы, предметом выступает капитал или ценные бумаги или имущество юридического лица. Вопросы подведомственности и подсудности подобных дел - еще одна сложность.
Все эти нюансы говорят нам о том, что заниматься такими делами должен не просто специалист с юридическим образованием, умеющий все по чуть-чуть (и семейное право, и земельное, и наследственное), но глубоко погруженный в корпоративное право профессионал, кропотливо собиравший крупицы знаний и опыта в других делах своей практики.
В компании “NewLex” вы найдете как раз именно таких специалистов, построивших свою карьеру на помощи юридическим лицам по всей Москве и Московской области. Первая консультация бесплатна - приходите и узнайте, как формируется победа в корпоративном споре, как не привести к потере выгоды для всех участников.
Свяжитесь с нами