Трудовые споры
Наш приоритет - восстановление ущемленных в процессе трудовой деятельности прав
Не один год занимаемся трудовыми спорами и вопросами, касающимися сферы трудового права в целом, погружены в нюансы, знакомы с тонкостями
Трудовые споры - не редкость, конфликт может перейти в судебную плоскость. Мы проанализируем вашу ситуацию, разберемся, кто прав и, главное, что делать дальше
Что делать, если нужно уволить недобросовестного сотрудника, а сам он не уходит? Подскажем, как законно уволить сотрудника без его желания, при этом не допустить ошибок
Проверка кадровой документации даст объективное представление об эффективности работы фирмы, возможность принять превентивные меры для избежания штрафов за нарушение трудового законодательства, сэкономит деньги руководителю и поддержит его репутацию в глазах сотрудников
Стоимость наших услуг
Руководители направлений нашей команды
- Управляющий партнер
- Партнер по юридическому направлению
- Главный специалист по судебной работе
- Партнер по бухгалтерскому направлению
- Директор отдела продаж и маркетинга

- Окончил Московский Государственный Индустриальный Университет, а также Российскую Академию Правосудия.
- Юридическая практика более 15 лет.
- Эксперт в сфере договорного, корпоративного, международного, а также судебного блока.
- Профессиональный медиатор, и специалист по досудебному урегулированию споров и сопровождению сложных переговорных процессов.
- Практикующий третейский судья.
Клиенты и партнеры
Юристы по трудовым спорам в Москве работают в области трудового права. В их юрисдикцию входит разрешение трудовых споров между работодателем и его работником или работниками.
Случаи, когда работодатели пытаются сэкономить на своих подчиненных, к сожалению, не редки. Восстановить ущемленные права, столкнувшись с директором той или иной фирмы, зачастую подкованным в юридических вопросах лучше вас, будет сложно без квалифицированной помощи.
Но и юридические лица часто нуждаются в помощи профессионального защитника, когда назревает нешуточный конфликт, и на руководителя или ответственное лицо пытаются наложить ответственность за нарушение законодательства, которого он не совершал.
Отметим, что опытный квалифицированный специалист способен значительно сэкономить ваши деньги и решить вопрос в досудебном порядке.
Услуги юриста по трудовым спорам представляются в вопросах:
- Восстановления на прежнем месте работы при незаконном увольнении;
- Взыскания задолженности по заработной плате;
- Оспаривания решения руководства, которые ущемили права работника;
- Представлении интересов клиента в суде;
- Порчи имущества или оборудования работником;
- Подготовки исковых заявлений и других документов.
Кроме того, как показывает практика, выиграть дело в суде – не значит получить выигранные деньги. Адвокат по трудовым делам окажет сопровождение в ходе взыскания присужденных сумм и проведет работу с судебными приставами, а также поможет возместить затраты на разрешение ситуации юристом.
Важно помнить, что, хотя суд напрямую не зависит от прокуратуры, государственной трудовой инспекции и комиссии по трудовым спорам, он склонен прислушиваться к их выводам.
Имея еще до суда на руках решение этих структур, вы можете получить значительное преимущество в ходе судебного разбирательства. Адвокат по трудовому праву самостоятельно составит все необходимые документы. Вам же останется лишь ознакомиться с результатами.
Стоимость услуг юриста по трудовым делам зависит от индивидуальных особенностей вашего дела. Точную сумму можно будет назвать после первичной консультации, когда трудовой юрист оценит перспективы вашего дела, проанализирует имеющиеся документы и выработает стратегию защиты ваших интересов в суде.
Платить за первую встречу не надо. Бесплатная консультация юриста по трудовым спорам не обременительна, но зато она позволяет понять, как действовать, насколько правы вы или ваш оппонент в споре с точки зрения законодательства, как будет поступить умнее, каковы шансы на выигрыш.
Доскональное знание всех тонкостей работы судебного механизма позволяет нам решать даже самые сложные и неординарные ситуации с максимальной выгодой для клиента.
Работа над трудовыми спорами требуют рационального подхода. Адвокат должен быстро ориентироваться в часто меняющихся законодательных актах, дабы достойно предоставить интересы клиента в ходе судебного разбирательства.
Уже в ходе первичной бесплатной консультации, изучив предоставленные вами документы, адвокат по трудовым делам сможет составить стратегию ведения вашего дела. Он не просто предоставляет юридическую помощь – он поддерживает компании, желающие отстоять свои права. Когда руководство фирмы вынуждено выступать против решения Трудовой инспекции или в случае с коллективным спором, такая поддержка чрезвычайно важна.
Во время судебного разбирательства вы можете заниматься своими делами и, в том числе, развитием своего бизнеса. Суд без представительства юриста отнимет драгоценные месяцы, во время которых вы обрекаете свою компанию и свое детище на отсутствие внимания с вашей стороны.