Gravirov Nikolai
管理合伙人
经验超过 15 年
核心技能:
毕业于莫斯科国立工业大学,以及俄罗斯司法学院。
法律执业超过15年。
合同、公司、国际以及司法领域的专家.
一个专业的调解员,一个专家在预审争议解决和支持复杂的谈判过程。
执业仲裁员。
Paleyeva Maria
司法工作首席专家
经验超过 6 年
核心技能:
以优异成绩毕业于俄罗斯联邦政府下属金融大学法学院学士学位,以及"金融控制领域律师"方向的俄罗斯联邦政府下属金融大学法学院硕士学位。
广泛的公法和私法实践知识。
财务控制领域的深入知识。
主要专业是公司文件,程序文件的准备和开发,与政府机构的互动。
Tatiana Soyuzova
会计领域合伙人
经验超过 25 年
核心技能:
自2009年以来,他一直是俄罗斯专业会计师协会的积极成员。
超过25年的会计连续实践。
专业会计师每年都要进行专业发展。
专门的高等财务和会计教育。
在他的专业实践期间,她在各个领域的会计业务支持领域拥有丰富的经验:货物运输,服务,批发和零售贸易,建筑,医药等领域。
Vladimir Bogdanov
销售及市场部总监
经验超过 7 年
核心技能:
毕业于DNK系统业务学院。
7年多来,他一直从事销售部门的发展和中小企业营销策略的制定。
管理和支持营销公司的多学科经验,每月总预算超过300万。
主要专业化的广泛实践-业务流程自动化,包括建筑销售部门和营销。
在it领域组织复杂的商业流程,生产以及咨询方面的经验。
这是由于公民的法律素养水平低,他们对自己的权利和机会知之甚少,传统上不愿意与上级发生冲突,以及在公司就业的众多(有时是黑人)计划。
在俄罗斯联邦,有一个多层次的劳动利益保护制度:从工会开始,到劳动监察局结束。 然而,统计数据显示,这些受人尊敬的组织在涉及具体问题时无法取得成果:
不幸的是,只有在专家的参与下,才能通过法院解决与个人有关的此类问题。 他们由劳动争议律师代表。 这是因为公司总是有一个律师在他们的员工或涉及一个律师事务所来保护他们的利益。 因此,当公民试图在法庭或预审中捍卫自己的合法权利时,他会发现自己处于失败的地位。
律师对劳动争议的免费咨询,作为一项规则,给出了结果,但为时已晚-员工等到最后,希望雇主的话。 每种情况都是独一无二的,大多数过程都是由截止日期规定的。 因此,谁没有时间,他迟到了。 一旦问题迫在眉睫或冲突正在酝酿,就必须申请法律援助。
NewLex在劳动争议领域建立了多层次的综合支持体系. 在最初的咨询中,校长陈述了他的案件的本质,然后分析了情况,并提供了几种解决方案供他选择。 此外,他可以自由选择劳动律师在多大程度上代表他的利益。
他可以接管案件的整个行为并保护客户的权利,而无需直接参与法庭会议。 或者将自己限制在一组特定的服务中-从起草索赔声明到根据法律计算因受骗员工而获得的赔偿。 不要离开逍遥法外不可接受的高尚态度对待自己。 保护自己-用NewLex。
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